2014/03/28 長庚科大南北串聯就業紅不讓
長庚科大南北串聯就業紅不讓
轉載 大紀元 2014/3/28
長庚科技大學年度校園徵才博覽會28日登場,上午在林口本部體育館辦理徵才活動,現場共有超過69家的廠商參加搶人大作戰,更有上千位的畢業生熱情參與。 家住彰化的護理系畢業生表示,自己想返鄉服務,剛才面試後已獲得離家最近的醫院聘用,薪水福利與就業地點都符合自己的期待,感到很開心。
長庚科大表示,為服務更多新鮮人,今年度校園徵才博覽會特別串聯南北廠商,希望讓面臨人才缺口的健康照護產業,能尋獲千里馬,進而提供國人更優質的健康照護服務。
11家廠商以人才預聘制度,提供長庚科大學生獎學金,讓學生在學時能安心就學,畢業後直接至業界服務,達到學生、業界與學校三贏的成效。
參加今年度長庚科技大學校園徵才博覽會的廠家,紛紛祭出高薪搶人策略,以護理畢業生為例,包含長庚醫院、慈濟醫院、新光醫院、天成醫院、彰濱秀傳醫院及成大醫院,都提供平均月薪超過41K的起薪,若再加計夜班津貼,薪資將突破50K。
長庚科大表示,透過徵才博覽會的方式,可促使學生畢業即就業,順利接軌職場,也讓參加廠商招募到優質的人才。今年度的校園徵才博覽會下一次舉辦日期,訂於4月9日在嘉義分部教學大樓辦理,長庚科大歡迎畢業生及社會新鮮人屆時踴躍參加。
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長庚科大徵才博覽會,護理畢業生薪資可望突破50K!
轉載 PChome愛健康 2014/3/28
長庚科技大學年度校園徵才博覽會28日登場,上午在林口校本部體育館辦理徵才活動,現場共有超過69家的廠商參加搶人大作戰,更有上千位的畢業生熱情參與。一位家住彰化的護理系畢業生表示,自己想返鄉服務,剛才面試後已獲得離家最近的醫院聘用,薪水福利與就業地點都符合自己的期待,感到很開心。
參加今年度長庚科技大學校園徵才博覽會的廠家,紛紛祭出高薪搶人策略,以護理畢業生為例,包含長庚醫院、慈濟醫院、新光醫院、天成醫院、彰濱秀傳醫院及成大醫院,都提供平均月薪超過41K的起薪,若再加計夜班津貼,薪資將突破50K。
長庚科大表示,為服務更多新鮮人,今年度校園徵才博覽會特別串聯南北廠商,希望讓面臨人才缺口的健康照護產業,能尋獲千里馬,進而提供國人更優質的健康照護服務。
長庚科技大學校長樓迎統表示,今年參加校園徵才的廠商超過69家,許多廠家求才若渴,提供無上限職缺讓新鮮人選擇,同時已有11家廠商以人才預聘制度,提供長庚科大學生獎學金,讓學生在學時能安心就學,畢業後直接至業界服務,達到學生、業界與學校三贏的成效。
此外,為免除畢業生面試奔波之苦,各廠家主管皆親自到場直接面試,讓即將畢業的學子們能有更多近距離互動的機會,以了解不同廠家文化、實力與產業未來展望等。
今天參加徵才的廠商,亦當面向樓校長感謝學校培育優秀的畢業生,在職場上的表現令人讚賞,因此許多廠商除了祭出就業利多外,也紛紛派出長庚科大畢業校友擔任該機構的徵才代表,吸引學弟妹到該機構服務。
長庚科大表示,透過徵才博覽會的方式,可促使學生畢業即就業,順利接軌職場,也讓參加廠商招募到優質的人才。今年度的校園徵才博覽會下一次舉辦日期,訂於4月9日在嘉義分部教學大樓辦理,長庚科大歡迎畢業生及社會新鮮人屆時踴躍參加。
轉載 大紀元 2014/3/28
長庚科技大學年度校園徵才博覽會28日登場,上午在林口本部體育館辦理徵才活動,現場共有超過69家的廠商參加搶人大作戰,更有上千位的畢業生熱情參與。 家住彰化的護理系畢業生表示,自己想返鄉服務,剛才面試後已獲得離家最近的醫院聘用,薪水福利與就業地點都符合自己的期待,感到很開心。
長庚科大表示,為服務更多新鮮人,今年度校園徵才博覽會特別串聯南北廠商,希望讓面臨人才缺口的健康照護產業,能尋獲千里馬,進而提供國人更優質的健康照護服務。
11家廠商以人才預聘制度,提供長庚科大學生獎學金,讓學生在學時能安心就學,畢業後直接至業界服務,達到學生、業界與學校三贏的成效。
參加今年度長庚科技大學校園徵才博覽會的廠家,紛紛祭出高薪搶人策略,以護理畢業生為例,包含長庚醫院、慈濟醫院、新光醫院、天成醫院、彰濱秀傳醫院及成大醫院,都提供平均月薪超過41K的起薪,若再加計夜班津貼,薪資將突破50K。
長庚科大表示,透過徵才博覽會的方式,可促使學生畢業即就業,順利接軌職場,也讓參加廠商招募到優質的人才。今年度的校園徵才博覽會下一次舉辦日期,訂於4月9日在嘉義分部教學大樓辦理,長庚科大歡迎畢業生及社會新鮮人屆時踴躍參加。
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長庚科大徵才博覽會,護理畢業生薪資可望突破50K!
轉載 PChome愛健康 2014/3/28
長庚科技大學年度校園徵才博覽會28日登場,上午在林口校本部體育館辦理徵才活動,現場共有超過69家的廠商參加搶人大作戰,更有上千位的畢業生熱情參與。一位家住彰化的護理系畢業生表示,自己想返鄉服務,剛才面試後已獲得離家最近的醫院聘用,薪水福利與就業地點都符合自己的期待,感到很開心。
參加今年度長庚科技大學校園徵才博覽會的廠家,紛紛祭出高薪搶人策略,以護理畢業生為例,包含長庚醫院、慈濟醫院、新光醫院、天成醫院、彰濱秀傳醫院及成大醫院,都提供平均月薪超過41K的起薪,若再加計夜班津貼,薪資將突破50K。
長庚科大表示,為服務更多新鮮人,今年度校園徵才博覽會特別串聯南北廠商,希望讓面臨人才缺口的健康照護產業,能尋獲千里馬,進而提供國人更優質的健康照護服務。
長庚科技大學校長樓迎統表示,今年參加校園徵才的廠商超過69家,許多廠家求才若渴,提供無上限職缺讓新鮮人選擇,同時已有11家廠商以人才預聘制度,提供長庚科大學生獎學金,讓學生在學時能安心就學,畢業後直接至業界服務,達到學生、業界與學校三贏的成效。
此外,為免除畢業生面試奔波之苦,各廠家主管皆親自到場直接面試,讓即將畢業的學子們能有更多近距離互動的機會,以了解不同廠家文化、實力與產業未來展望等。
今天參加徵才的廠商,亦當面向樓校長感謝學校培育優秀的畢業生,在職場上的表現令人讚賞,因此許多廠商除了祭出就業利多外,也紛紛派出長庚科大畢業校友擔任該機構的徵才代表,吸引學弟妹到該機構服務。
長庚科大表示,透過徵才博覽會的方式,可促使學生畢業即就業,順利接軌職場,也讓參加廠商招募到優質的人才。今年度的校園徵才博覽會下一次舉辦日期,訂於4月9日在嘉義分部教學大樓辦理,長庚科大歡迎畢業生及社會新鮮人屆時踴躍參加。
