轉載　【聯合報╱樓迎統／長庚科技大學校長（桃縣龜山）】2013/11/30

台灣護理人力短缺的問題由來已久。究其原因，與護理人員面臨的職場環境有很大的關係。

隨著人口老化，醫療需求日益殷切。在有限的人力資源下，護理人員不僅工作壓力大，超時、超量工作，亦難以避免。

在養成過程中，我們期許學生，具備「同理、關懷」的態度；社會亦期待醫護人員可以「視病如親」。但異地而處，民眾是否給予護理人員應有的體諒與尊重呢？

醫療照護並非事事都能立刻解決，也不是招招手就有服務。如要提升醫療照護品質，除了政府應透過政策，積極改善職場環境外，更應提升醫護人員與病患及其家屬間的尊重，增強彼此的互信。唯有如此，才能讓更多護理人員，願意留任服務；讓更多有愛心、有理想的年輕人投入這志業。